MoenIndustrial-ը երկար ժամանակ հավատարիմ է եղել աշխատակիցների խնամքին և մրցույթների կառավարմանը. այս թեմայի շուրջ գործողությունները ներառում են. աշխատողի փոխհատուցում լուրջ հիվանդության համար, կարեկցանք դժվարությունների համար և ծննդյան օրվա մաղթանքներ:
Նոյեմբերին 6 աշխատակցի ծննդյան օր է, և յուրաքանչյուր աշխատակցին կկատարվի 200 ռուբլու ծննդյան մաղթանք։ Անձնակազմի խոսքերով՝ ինչքան էլ գումար լինի, ամեն ինչ ջերմացնում է սիրտը։
Որպես սառցե տոպրակներ արտադրող ընկերություն, մենք առաջին տեղում ենք որակն ու համբավը:Ինչպես հասնել որակի և հեղինակության, պետք է ապավինել բոլոր աշխատակիցների համատեղ ջանքերին:Լավ աշխատանքային միջավայրը և լավ կորպորատիվ մշակույթը կարևոր գործոններ են՝ խթանելու աշխատակիցների ոգևորությունը և պատասխանատվության զգացումը:Այսպիսով, մենք պարտավորվում ենք երկար ժամանակ մշակել աշխատողների բոլոր տեսակի արտոնյալ քաղաքականություններ, որպեսզի հասնենք ավելի լավ ապրանքներ արտադրելու նպատակին: Մեր աշխատակիցների 90 տոկոսը այնտեղ է եղել այն պահից, երբ մենք սկսել ենք գործարանը, ինչը մեզ համար մեծ շարժառիթ է: ընդլայնել կարողությունները.Քանի որ որպես արտադրական ձեռնարկություն, բացի հյուրերի ճանաչում ստանալուց, պետք է նաև ողջ անձնակազմի ուժեղ աջակցությունը, անձնակազմը չկա, չկա կարողություն, անձնակազմի անկայունություն, կարողությունների անկայունություն, որակի անկայունություն:Հետևաբար, ընկերության ղեկավարությունը հետևողականորեն իրականացրել է աշխատակիցների խնամքը: Qur ծրագիրը հետևյալն է. տարբեր կարի ապրանքներ և կենդանիների խաղալիքներ:Հաճախորդների հետ ձեռք ձեռքի տված, ստեղծեք փայլուն տաք և սառը կոմպրես:
Հրապարակման ժամանակը՝ Դեկ-23-2021